Coachinggidsen voor je praktijk
Praktische, diepgaande gidsen voor het runnen van een coachingpraktijk, van cliënten organiseren en sessienotities schrijven tot tarieven, overeenkomsten en cliënten vinden.
Hoe je je coachingcliënten organiseert
Naarmate een coachingpraktijk groeit, wordt het georganiseerd houden van cliënten het verschil tussen een rustige en een chaotische week. Deze gids behandelt een eenvoudige, duurzame manier om coachingcliënten te organiseren, eerst de principes, daarna de tooling.
Lees gids ->Hoe je coaching-sessienotities schrijft
Goede sessienotities zijn terugvindbaar, bruikbaar en respecteren de privacy van de cliënt. Deze gids behandelt een praktische structuur voor coaching-sessienotities die maandenlang standhoudt.
Lees gids ->Hoe je coaching-accountability verbetert
Accountability is een van de betrouwbaarste manieren waarop coaching blijvende verandering voortbrengt, maar alleen als het gestructureerd is. Deze gids behandelt hoe je de opvolging tussen sessies verbetert.
Lees gids ->Hoe je coachingprogramma’s beheert
Een coachingprogramma geeft een traject vorm, een begin, een geplande boog en een einde. Deze gids behandelt hoe je coachingprogramma’s structureert en beheert zodat het werk samenhangend blijft van eerste sessie tot laatste.
Lees gids ->Hoe je een coachingbedrijf start
Een coachingbedrijf starten is eigenlijk twee banen tegelijk: het soort coach worden waarvoor mensen betalen, en de kleine, saaie set systemen bouwen die je daadwerkelijk een praktijk laat runnen. De meeste gidsen behandelen er maar een. Deze loopt door beide heen, in de volgorde waarin ze meestal het meest uitmaken, zodat je je energie steekt in de stappen die je richting betalende cliënten brengen in plaats van in opzet die kan wachten.
Lees gids ->Hoe je coachingcliënten vindt
Coachingcliënten vinden is geen mysterie, maar wel een discipline. De coaches die vol geboekt blijven, zijn zelden de luidruchtigste marketeers; het zijn degenen die cliëntenwerving als een herhaalbaar proces behandelen in plaats van als geluk. Deze gids legt dat proces uit, van waar aanvragen vandaan komen, tot hoe je een gesprek omzet in een betalende cliënt, tot hoe je de cliënten die je hebt behoudt zodat je niet steeds vanaf nul begint.
Lees gids ->Wat een coachovereenkomst nodig heeft (met een gratis sjabloon)
Een coachovereenkomst is het stille document dat de meeste ongemakkelijke gesprekken voorkomt die een coachingrelatie kan opleveren. Het stelt gedeelde verwachtingen vast voordat het werk begint: wat coaching wel en niet is, hoe sessies verlopen, wat er gebeurt als iemand annuleert, wie eigenaar is van wat er wordt gezegd, en hoe je betaald wordt. Krijg het een keer goed en het beschermt zowel jou als je cliënt gedurende het hele traject.
Lees gids ->Kennismakingsgesprek-vragen voor coaches
Een kennismakingsgesprek is het eerste echte gesprek tussen jou en een potentiële cliënt, en de vragen die je stelt bepalen alles wat volgt. Goed gedaan helpt het de persoon helder te krijgen wat ze willen, brengt het naar boven of coaching de juiste weg is, en laat het jullie beiden beslissen of het klikt, allemaal zonder een zweem van harde verkoop. Slecht gedaan wordt het een ongemakkelijke pitch die iedereen onzeker achterlaat.
Lees gids ->Wat verdient een lifecoach?
Het is een van de eerste vragen die mensen stellen voor ze coach worden, en een van de moeilijkste om eerlijk te beantwoorden: wat verdient een lifecoach? Het eerlijke antwoord is dat er geen enkel getal is, want het inkomen van een lifecoach hangt veel meer af van hoe iemand de praktijk runt dan van de functietitel. Twee coaches met hetzelfde certificaat kunnen sterk verschillend verdienen, afhankelijk van hun niche, hun tarieven, hoeveel cliënten ze hebben en hoe goed ze die behouden. Deze gids legt uit wat het inkomen van een coach echt bepaalt en hoe je je eigen cijfers modelleert, in plaats van een getal te herhalen dat los weinig betekent.
Lees gids ->Hoe je een coaching-ondernemingsplan schrijft
Een coaching-ondernemingsplan is geen document van vijftig pagina’s dat je schrijft om een bank te imponeren en nooit meer opent. Voor de meeste coaches is het een kort, werkend plan dat je dwingt de vragen te beantwoorden die bepalen of de praktijk werkt: wie je helpt, wat je verkoopt, wat je vraagt, hoe mensen je vinden, en of de cijfers kloppen. Het opschrijven verandert een verzameling hoop in een set beslissingen waar je naar kunt handelen en die je kunt herzien.
Lees gids ->Soorten coaching: een helder overzicht
Coaching is een enkel woord dat een verrassend brede reeks praktijken dekt, en de labels overlappen genoeg om iedereen die er wijs uit wil worden te verwarren. Of je nu een coach kiest, beslist wat voor coach je wilt worden, of gewoon het veld probeert te begrijpen, het helpt om de belangrijkste soorten coaching helder op een rij te zien, met waar elk op focust en waar de grenzen vervagen. Dit overzicht doet precies dat.
Lees gids ->Krachtige coachingvragen (met voorbeelden)
Een krachtige coachingvraag doet iets wat een advies nooit kan: het laat de cliënt nadenken, en zelf nadenken. De beste coaches zijn niet degenen met de slimste antwoorden, het zijn degenen die de vraag stellen die verschuift hoe de cliënt de situatie ziet. Deze gids geeft je een bank aan krachtige coachingvragen gegroepeerd op doel, samen met hoe je ze goed stelt, zodat je er natuurlijk uit kunt putten in plaats van steeds naar dezelfde drie te grijpen.
Lees gids ->